? ? ? ? 為激發全員創新活力，推動“科技南礦”落地，9月29日，南礦集團成功舉辦第七屆“929創新日”總結大會。南礦集團董事長兼總裁李順山出席活動。

? ? ? ? “929創新日”自2018年啟動以來，已連續舉辦七屆，成為企業營造全員創新氛圍的重要平臺。本屆創新日以“智造新生 創領未來”為主題，于9月9日正式啟動，期間陸續開展了線上創新分享講座、創新項目征集與評選等系列活動。

? ? ? ? 總結大會在主題視頻《我們的創新之路》中拉開序幕。在專家分享環節，南礦集團瑞典研發中心CEO兼董事Per Svedensten以《全球礦業裝備創新視野透視》為題，闡述了對創新的見解。他深入探討了創新的本質、發生條件與成長路徑，指出創新源于對產品與市場問題的深刻理解。他強調，建模與仿真是獲取新知識、驗證創新構想的強大工具，而數字解決方案是一個長期被忽視但潛力巨大、值得深耕的創新領域。西門子數字化工業軟件仿真集成解決方案資深技術顧問葉梟博士則圍繞《人工智能與數字孿生技術賦能先進礦山機電設備研發創新》展開分享。他介紹了人工智能與數字孿生技術在礦山機電設備研發中的應用，重點闡釋了AI技術在裝備全生命周期的賦能價值，以及可執行數字孿生（xDT）在推動產品研發與運營優化方面的實踐案例。

南礦集團瑞典研發中心CEO兼董事Per Svedensten發表演講

西門子數字化工業軟件仿真集成解決方案資深技術顧問葉梟博士發表演講

? ? ? ? 隨后，大會對2024年揭榜掛帥課題獎、技術創新獎、管理創新獎進行了表彰，并邀請優秀創新代表分享《我的創新故事》。與會人員共同觀看了南礦集團生產制造中心及子公司江西鑫礦智維鑄鋼車間的介紹視頻，直觀了解了生產車間的智能制造改進成果與新基地的先進生產模式。

? ? ? ? 南礦集團創新俱樂部會長田添發布了《2026年度創新項目評選新規》。新規明確，自2026年起，俱樂部將從組織者轉型為賦能者，通過建立創新項目檔案、定期跟蹤進展、提供資源對接與專家指導等服務，為創新項目提供全過程支持。會上還頒發了紫清山俱樂部創新之星獎。

? ? ? ? 南礦集團董事長兼總裁李順山在總結講話中強調，創新是企業與個人發展的核心動力，不僅關乎企業生存，更決定未來發展格局。他指出，盡管過去七年南礦集團在創新方面取得了一定成績，但仍存在持續提升的空間。為切實推動創新，他提出必須從提升領導層創新意識與行動力入手，通過提高創新在績效考核中的權重、明確領導干部年度創新成果匯報要求、建立基于貢獻度的創新獎勵機制等措施，系統推動創新落地。

? ? ? ? 李順山進一步指出，創新源于對工作的熱愛、對用戶的關注及高度的責任感。企業應聚焦制造、服務、維修等環節的痛點，推動管理升級與技術進步。他強調要樹立以關懷他人為核心的創新思維，激發并保護團隊的熱情與創意；要健全“揭榜掛帥”等激勵機制，使個人追求與企業目標同頻共振，在解決實際難題中創造價值。

? ? ? ? 本屆“929創新日”總結大會在熱烈的交流氛圍中圓滿落幕。活動不僅系統梳理了年度創新成果，更為未來創新工作指明了方向。南礦集團將以此次大會為新起點，持續深化創新機制改革，強化全員創新意識，凝聚團隊智慧力量，共同譜寫企業高質量發展的新篇章。（劉曉寒）